“Valutazione è creazione: ascoltate creatori! Valutare è il tesoro più prezioso di tutto quello a cui diamo valore. È solo attraverso la valutazione che esiste il valore: e senza valutazione il nucleo dell’esistenza sarebbe vuoto.” Friedrich Nietzsche

Elenco di punti da seguire per la valutazione/correzione:

• Hai introdotto te stesso all’inizio del video?
• Hai evidenziato i tuoi punti di forza e i tuoi traguardi?
• Hai enfatizzato la ragione per la quale saresti il candidato perfetto?
• È buona la qualità del suono?
• È abbastanza buona la qualità del video?
• Hai mostrato il tuo video ad almeno 5 persone (amici, colleghi, famiglia, clienti aziendali…?) e ricevuto i loro feedback?
• Pensi che alcune persone potrebbero considerarlo offensivo o sconsiderato?
• Pensi di aver evidenziato le competenze basiche?
• Il pubblico ti riconosce nel video? Il video è autentico e personale?